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深圳市鹽田區(qū)人民政府

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工,其加班工資應(yīng)如何計(jì)算?

來(lái)源:發(fā)布時(shí)間:2016-11-18

  答:《深圳市員工工資支付條例》第十九條規(guī)定,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工,在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),員工實(shí)際工作時(shí)間達(dá)到正常工作時(shí)間后,用人單位安排員工工作的,視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付員工加班工資。

  用人單位安排實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之三百支付員工加班工資。



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